【詳細解説】職場のあるある風景!上司が日本人トライブだったら【栗山葉湖の心が軽くなる365の言葉vol.2】62/365

おはようございます
3分で1個心のブロック解除
マインドブロックバスターの
栗山葉湖(くりやまようこ)です。



サブコンシャス★トライブでわかる!
普通の人がチャンスをつかむ
潜在意識のチカラ

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この電子書籍の中で
私の一番お気に入りのページが
32ページ。


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上司も部下も
それぞれ異なるトライブだから
みなさんそれぞれの特徴と
正義を丸出しで
仕事しています。


そして「人間関係の距離の取り方」
仕事への取り組み方で
コミュニケーションが
まるでちがいますね。


日本人上司は
結果が出なくても
態度が大事
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日本人トライブは
修行が大好き


ですから根本的に
問題を解決しようとは
無意識では想ってないのです。


反省会と愚痴は大好きですが
「前例通り」とか
なるべく「今までと変化しない」
ことを引き寄せようとしてしまうのですね。


さて、そんな日本人トライブの上司に対して


外国人トライブが部下だった場合
「自分の利益にならないことは
しませーん」
「お先に失礼します」
が言えちゃう・・・

職場のよどんだ空気を
ピリッとさせてくれるかもしれませんね。


日本人上司も
「修行」の一環として
外国人部下を
「あっと言わせる」
対策を考えてくれるかも。


こんな刺激的な環境も
サブコンシャス★トライブで
ひもとくことで
楽しく眺められるように
なりますよ。


いかがでしょうか?


他のトライブ間も解説しようと想いましたが
長くなりすぎるので
次回以降に解説しますね!


あなたの会社でも
〜課長は・・・トライブ
部下の〜さんは・・・トライブかな?
など気になりませんか?


まずは自分が何トライブかを
知るところから!


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明日には締め切りますので
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