【職場でもめちゃいました】上司が外国人トライブだったら【栗山葉湖の心が軽くなる３６５の言葉vol.2】８０／３６５

そして「人間関係の距離の取り方」
仕事への取り組み方で
コミュニケーションが
まるでちがいますね。

外国人上司は
「用件しか言わない」。

これは
・無駄が嫌い
・余計なことを言うと
相手の時間を奪う
（誠実なつもり）

な外国人トライブの特性なんですね。

そんな外国人トライブと思われる
上司ともめちゃいました、
というすごいリアルな
ご報告とご質問をいただきましたよ。

「外国人トライブさんに対して
どう対処したらいいのでしょうか？」

外国人トライブさんは
自己肯定感が比較的高く
自分が好きなので

「ほーら、こんなに
無駄なくスピーディにできた！

この方法いいでしょう？

なんでみんなそうしないの？」

とおめでたく想っています。

日本では「どM（エム）な」
日本人トライブがあまり
人をほめませんので

外国人トライブさんの不満は
「なんでもっと自分が
評価されないんだ〜〜〜！」

「今の５倍くらい」
外国人トライブの方を
褒めましょう！！！

もともと優秀で
てきぱきこなす
外国人トライブさん。

「全部が大事」で
ものごとに優先順位を
つけられず

タスクが増えて
整理整頓できない
宇宙人トライブさんの

強い味方となってくださいます。

あなたの会社でも
〜課長は・・・トライブ
部下の〜さんは・・・トライブかな？
など気になりませんか？

【ダウンロード特典】