【詳細解説】職場のあるある風景！上司が日本人トライブだったら【栗山葉湖の心が軽くなる３６５の言葉vol.2】６２／３６５

そして「人間関係の距離の取り方」
仕事への取り組み方で
コミュニケーションが
まるでちがいますね。

日本人上司は
結果が出なくても
態度が大事


日本人トライブは
修行が大好き

ですから根本的に
問題を解決しようとは
無意識では想ってないのです。

反省会と愚痴は大好きですが
「前例通り」とか
なるべく「今までと変化しない」
ことを引き寄せようとしてしまうのですね。

さて、そんな日本人トライブの上司に対して

外国人トライブが部下だった場合
「自分の利益にならないことは
しませーん」
「お先に失礼します」
が言えちゃう・・・

職場のよどんだ空気を
ピリッとさせてくれるかもしれませんね。

日本人上司も
「修行」の一環として
外国人部下を
「あっと言わせる」
対策を考えてくれるかも。

こんな刺激的な環境も
サブコンシャス★トライブで
ひもとくことで
楽しく眺められるように
なりますよ。

いかがでしょうか？

他のトライブ間も解説しようと想いましたが
長くなりすぎるので
次回以降に解説しますね！

あなたの会社でも
〜課長は・・・トライブ
部下の〜さんは・・・トライブかな？
など気になりませんか？

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