【詳細解説】職場のあるある風景！上司が宇宙人トライブだったら【栗山葉湖の心が軽くなる３６５の言葉vol.2】６３／３６５

そして「人間関係の距離の取り方」
仕事への取り組み方で
コミュニケーションが
まるでちがいますね。

宇宙人上司は
優しいんだけど・・・
話の要点がわからない



宇宙人トライブさんは
「地球の感覚がわからない」。
そして
「あれもこれも
なんでも自分が
解決したく」なってしまいます。

実は「心から」
地球の問題を解決したい！
というピュアな気持ちに
溢れているのが
宇宙人トライブ。

その想いが溢れすぎて
ついつい話し過ぎ、
情報量を絞ることが苦手です。

修行好きで問題は
なかなか解決しない
日本人部下。

「ちがいます！」とか
「結論だけ
言ってくれませんか？」と
コワイ外国人部下に

実は「助けて」
「手伝って」が言えず
悶々としています。

外国人トライブは自分が上司だと
部下の宇宙人トライブに
「しょうがねえなあ、手伝ってやるよ！
ほら、こんなアイデアはどうだ？」が
言えるのですが

自分が部下で宇宙人トライブが上司だと
「なんで自分より給料もらってるのに
こんなことできないんだよ」など
不満を抱きがち。

ぜひあなたの有能さを活かして
「上司より上手（うわて）」を
目指してください。

外国人トライブさんは
組織ではかならず頭角を表して
出世します。

自分が上に立った時
なかなか動かない
日本人トライブや

感情処理や優先順位づけ
整理整頓が下手で
想いだけアツイ
宇宙人トライブと

あたたかい
コミュニケーションを
発揮しながら
業績（結果、成果、報酬）を
上げていかれたら
素晴らしいと想いませんか？

人と人とが
コミュニケーション力（リョク）を
活かして

より豊かな共生社会を
実現していくために

たった３つの
サブコンシャス★トライブを
ひもとくことで
楽しく眺められるように
なりますよ。

いかがでしょうか？

あなたの会社でも
〜課長は・・・トライブ
部下の〜さんは・・・トライブかな？
など気になりませんか？

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